革命化正规化现代化中层在一个单位中，中层领导干部是关键，处于承上启下的重要位置和环节，起着上情下达、下情上报的“二传手”作用，是连接这个组织的纽带和桥梁。“好风凭借力”，如今，“三化”建设在海事系统内蓬勃开展，中层领导干部如何激发潜能迸发活力加快推进“三化”建成，既是加强班子建设和队伍建设的一项紧迫任务，又是事关海事未来命运的一项战略任务。海事中层领导干部推进“三化”建设的重要意义海事系统全面转公，海事队伍应如何适应公务员管理的新变化，如何全面履职，推动海事事业更好更快发展的课题已跃然纸上。为此，交通运输部部长杨传堂提出了加强海事系统“三化”建设的新要求，破解了海事新形势下的发展难题，引领了新形势下海事队伍的正确走向，为推动海事事业科学发展指明了方向。

“三化”建设事关海事发展的前途和命运，如何推进这项工作更好更快的推进，中层领导干部由于自身特点被赋予了更高的职责和使命，发挥着独特的作用。首先，中层领导干部是各种工作各项政策的具体落实者;其次，中层领导干部对“三化”建设有着更深的领会和体悟，具有较强的开拓创新意识，能将“三化”建设与部门和本职工作紧密结合灵活运用;再次，“三化”建设指导海事科学发展，也是中层领导干部能力素质提升的“推进器”。关于海事中层领导干部推进革命化建设的探讨革命化是海事的价值追求，强调忠诚于党、听从指挥、服务人民，奉献社会，革命化是实现正规化、现代化的前提和基础，是海事履职的政治保障。革命化理应成为中层领导干部的安身立命之本。

严格落实“八项规定”和“五个禁止”，以人民满意不满意作为检验工作成效的标准，转变工作作风，突出干实事、求实效。建立海事内部督察机制，强化内部监督和管理，促使中层领导干部严谨务实，展现作风过硬的海事风貌。关于海事中层领导干部推进现代化建设的探讨现代化着眼于谋求海事事业发展和管理服务水平的进一步提升，要求理念先进、文化领先、技术装备精良、管理集约效能，强调数字化监管、智能化服务、国际化标准，这是海事履职的根本要求。现代化建设对中层领导干部提出了更高的要求。

1、植入海事现代化标准理念建设现代化的海事不仅仅意味着海事基础装备设施等的现代化，更重要的是思想观念现代化，没有“现代化”的海事人不可能实现真正意义上的海事现代化。当前，海上形势日新月异，各类先进的科技管理手段层出不穷。在世界范围内，中国海事的现代化水平还较为薄弱，既要自力更生也要“拿来主义”，主动学习实践已经取得实效的管理手段、技术手段，并进行消化使其“本土化”。而中层领导干部大多学历层次较高，实践经验丰富，知识吸收能力强，具备开拓意识，因此在工作中要能够做到转变旧观念，改变旧方法，变革旧制度，破除旧理念，从而彻底带来人的现代化标准理念革新2019年中国国际海事技术学术会议和展览会。

2、推动业务和管理创新现代化是个目标，任重道远，需要中层领导干部在上级的领导下团结部门职工付出辛勤的努力和勤奋的汗水。中层领导干部作为海事系统的精英份子，他们本具有较精湛的业务本领和较强的管理能力。中层领导干部能就海事发展问题、监管难题开展独立思考和研究探讨，实现业务和管理上的创新。此外，中层领导干部能够发挥“母鸡带小鸡”的孵化功能，带头开展业务创新，通过劳动竞赛、技能比武、师带徒等形式推动业务创新再上新的台阶。值得一提的是，一个单位发展的好不好主要依靠的是干部职工的共同努力，从外因的角度来说，一个单位要为中层领导干部提供良好的外部环境和发挥才干的平台，让中层领导干部干事创业的激情能够迸发出来，推动各项工作更上一个新的台阶。

3、加快科技装备现代化建设现代化建设最能直观体现的莫过于科技装备手段的现代化，如江苏海事局的综合管理信息平台、单兵执法装备、“4S”和“海事通”技术的运用给水上安全监管人命救助内部管理效能提升增添了一把“利剑”。可以想像，一名不懂得现代科技化监管手段的中层领导干部肯定不能适应海事发展的新趋势，也不是一名合格的中层领导干部。因此，中层领导干部在科技装备现代化方面首要的便是接受新观念新思维，善于学习国际海事的新知识、新技术，掌握海事科技前沿，并能将新的科技手段应用于海事工作，大力推进海事科技信息化建设水平。最为基本的是，中层领导干部要能够熟练使用海事信息科技装备，如单兵执法装备、电子政务系统、综合管理信息平台、海事移动执法客户终端等全程执法信息化手段，实现海事履职数字化监管、智能化服务和国际化水准，推动海事事业由“汗水型”朝着“智慧型”迈进，全面提升海事现代化管理水平2019年中国国际海事技术学术会议和展览会。

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